Как общаться результативно, то есть получать от группы людей именно тот результат, который вам нужен? Узнайте всё про «Девятку общения-2» сейчас!
Благодарю Константина за курс «Девятка общения-2»! Сомнений при заказе у меня не было, так как это далеко не первый курс, который я приобрела у Константина. Все четко, лаконично, без «воды», приправлено тонким юмором и хорошими иллюстрациями, которые помогают лучше усвоить материал. Эти картинки просто остаются в сознании и «всплывают» в нужный момент. Например, восхитила иллюстрация … Читать далее…
Стали понятны многие реакции коллег, в том числе свои собственные. Понял, насколько важен имидж руководителя и что силой и демонстрацией власти ничего хорошего не добиться. Пока я не стал руководителем, но если мне приходится давать задачи, я всегда показываю, что при этом выполняю сам и тогда они воспринимаются благоприятно, без отторжения. Курс слушал довольно давно, … Читать далее…
Через два дня после начала изучения курса, я сказал жене, что у меня в голове произошел атомный взрыв. Только не разрушительной силы, а созидательной. Вдруг началась гигантская кристаллизация разрозненных крупиц знаний и опыта в единую систему. Как будто у меня на глазах создался автомобиль. И если раньше я ездил на ломаном велосипеде, который постоянно нужно … Читать далее…
С удовольствием прошел Ваш курс, Деньги-2. Основная причина покупки это — поиск финансовой свободы. Это не первый курс купленный у Вас. Перед ним были: Азбука денег, Как стать умнее и Фонтан идей. Не скрою они были бесспорно интересны и как я понимаю нацеленные на получение достаточно быстрого результата. Но мне показалось этого мало, поэтому я … Читать далее…
Огромное спасибо за этот курс.С каждым разом все больше узнаешь о поведении людей,о причинах и последствиях,и начинаешь понимать что и как надо изменить для улучшения совместной работы,для совместного взаимопонимания.Очень много новых фишек о которых нигде не читал,и даже если вы не руководитель то все равно этот курс откроет для вас очень много.Это правила поведения руководителя … Читать далее…